— Работникам — Преимущества вступления в профсоюз
Преимущества вступления в профсоюз
Член профсоюза имеет право:
1. Обращаться во все выборные органы Профсоюза за защитой своих социально-трудовых прав и законных интересов и требовать ответа по существу.
2. Избирать и быть избранным в органы Профсоюза всех уровней, свободно обсуждать любые вопросы деятельности Профсоюза, открыто высказывать и отстаивать свое мнение.
3. Лично участвовать в рассмотрении касающихся его вопросов, на профсоюзных собраниях, заседаниях органов Профсоюза, участвовать в разработке и принятии коллективных договоров и соглашений, пользоваться предусмотренными в них льготами и социальными гарантиями.
4. Пользоваться имуществом, принадлежащим Профсоюзу, в установленном законодательством РФ порядке.
5. Получать бесплатную юридическую помощь и консультации по социально-трудовым вопросам.
6. Получать экономическую, материальную, социальную поддержку и помощь;
7. Получать от выборных органов Профсоюза информацию об их деятельности.
8. Принимать участие в коллективных акциях, проводимых по решению выборных органов Профсоюза в целях защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза и прав Профсоюза.
9. Выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
10. Получать помощь в разрешении социально-бытовых вопросов.
11. Принимать участие в организованных Профсоюзом оздоровительных мероприятиях, санаторно-курортном лечении, отдыхе, занятии спортом;
12. Получать помощь в оздоровлении детей в летний период.
13. Принимать участие в культурно-массовых и образовательных мероприятиях для членов профсоюза.
14. Получать:
- В связи с 50-летием выделяется материальная помощь в размере 3000 рублей, если профсоюзный стаж менее 10 лет – 1500 рублей (50%).
- Работникам, достигшим возраста: женщины – 50 лет, мужчины – 55 лет, имеющим непрерывный профсоюзный стаж не менее 10 лет и увольняющимся в связи окончанием трудовой деятельности выплачивается материальная помощь в размере 5000 рублей. Если профсоюзный стаж менее 10 лет – 2500 рублей (50%); Если работник рассчитывается, но продолжает работать по срочному договору, материальная помощь выплачивается по окончании трудовых отношений.
- Выплаты из Кассы взаимопомощи выделяются членам профсоюза с профсоюзным стажем не менее 1 года; сумма выплаты до 60000 рублей сроком до 10 месяцев согласно Положению.
- Материальная помощь 10 000 рублей на оздоровление в период отпуска согласно Положению.
- Материальная помощь пострадавшим в результате несчастного случая из расчета 300 (триста) рублей за каждый календарный день в период временной нетрудоспособности по несчастному случаю, но не более чем за 15 дней согласно Положению.