Профсоюзная организация ОАО "Котласский ЦБК"

Первичная профсоюзная организация: 

ПрофкомДобровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации, независимо от форм собственности и подчинённости, действующее на основании настоящего Устава либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с настоящим Уставом. 

Цель профсоюза:

Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, а также коллективных социально-трудовых прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения полномочиями на представительство в установленном порядке. 

Задачи и функции профсоюза: 
  1.  Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза.
  2.  Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
  3.  Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда.
  4.  Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти Российской Федерации, органах власти субъектов Российской Федерации, местного самоуправления, перед работодателями и их объединениями.
  5.  Вносит в федеральные и региональные органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников.
  6.  Представляет интересы работников в социальном партнёрстве, ведёт коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения на всех уровнях (в том числе отраслевые), осуществляет контроль за их выполнением.
  7.  Создаёт правовые и технические инспекции труда Профсоюза, институт уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза, организует их работу.
  8.  Принимает участие в формировании программ занятости, предлагает меры по социальной защите высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов работников.
  9.  Участвует в регулировании социально-трудовых отношений через систему социального партнёрства, в разрешении коллективных трудовых споров, при необходимости проводит в соответствии с законодательством Российской Федерации массовые акции по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза (собрания, митинги, демонстрации, пикетирования, забастовки и другие коллективные действия).
  10.  Осуществляет контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда, экологической безопасности), выполнением условий коллективных договоров, соглашений.
  11.  Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в том числе выдвигает и (или) поддерживает кандидатуры для участия в выборах, участвует в формировании избирательных комиссий и др.
  12.  Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, экологической безопасности, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.
  13.  Добивается улучшения условий и охраны труда на производстве, экологической безопасности в районах производственной деятельности организаций. В случае появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников требует от работодателя приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  14.  Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество работников и третьих лиц.
  15.  Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет интересы работников при приватизации государственного и муниципального имущества.
  16.  Защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
  17.  Создаёт юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и иных гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  18.  Участвует в разработке и реализации политики (концепций и молодёжных программ) по молодёжным, гендерным и иным вопросам.
  19.  Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), в разработке предложений по улучшению социального и пенсионного страхования работников, в контроле по соблюдению порядка выплаты работникам пособий по социальному страхованию, осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
  20.  Организует проведение культурно-массовых и физкультурно -оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
  21.  Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности. В этих целях может создавать собственные учреждения, организации.
  22.  Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
  23.  Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создаёт фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, молодёжных инициатив, а также другие фонды.
  24.  Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством РФ для достижения уставных целей.
  25.  Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
  26.  Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создаёт и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
  27.  Организует кассу взаимопомощи.
  28.  Оказывает помощь пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам.
  29.  Осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством РФ и настоящим Уставом, исходя из целей и задач Профсоюза, в том числе направленную на решение социальных проблем и развитие гражданского общества в Российской Федерации.
Принципы деятельности Профсоюза:
  • солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза по реализации уставных целей и задач;
  • гласность и открытость в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов;
  • обязательность выполнения требований Устава, решений выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий;
  • выборность и отчётность профсоюзных органов;
  • соблюдение финансовой дисциплины организациями Профсоюза;
  • персональная ответственность лиц, избранных (делегированных) в профсоюзные органы;
  •  уважение мнения и учёт интересов члена Профсоюза;
  • добровольность вступления в Профсоюз и выход из него, равенство прав и свобод всех членов Профсоюза.